企业文化 员工风采

2020.10.26

击破思维定势 提升汇报技巧

————集团组织开展《透过结构看工作汇报》培训

“思考是人类最大的乐趣”。为提高员工思考和表达能力,建立彼此交流时共同的思维和语言平台,提高组织沟通效率,10月23日,集团邀请杨秀萍老师为九州英才班讲授《透过结构看工作汇报》,集团总部及子公司共150余名员工参加。

深情寄语、殷切厚望。培训开始前,集团党委委员张华做开场讲话。指出目前集团在稳健发展,通过一系列改革,员工逐步呈现出向上向好、奋勇争先的精神状态,强调大家要在这种良好机遇下,加满油、鼓足劲,拼搏实干,苦练内功,跟上集团发展步伐,实现与集团共成长。

             

(党委委员张华开场讲话)

深入浅出,循循善诱,一个趣味小测验拉开了本次培训的帷幕,以“倒水问题”为切入点,引发大家的思考,带出了课程的理论认知——结构思考力三层次模型。杨老师利用四个小时的时间从解析结构、重构结构、形象呈现三方面进行详细讲解,并强调通过结构思考力“理解、重构、呈现”循环方法的运用,有助于从多个侧面清晰而全面地思考,跳出固有经验,形成创新型的思维模式和表达方式。

(杨秀萍老师精彩授课)

理论是否可行,还需实践检验。经过杨老师的深入浅出的讲解,全体学员对结构化思维模型有了初步认识。“训战结合”是确保知识能够快速为学员吸收、掌握的有效方式,杨老师在授课中通过设置“情景模拟”组织学员上台进行实战演练,在演练中大家不断碰撞出智慧的火花,逐渐磨砺并内化了论、证、类、比的思维模型,掌握了结构化思维汇报表达的一些技巧。

(以游戏互动形式进行实战演练)

学海无涯知也无涯。培训结束后,张总做总结发言,强调优秀的人都是在一次次学习实践中逐渐成长的。倡导大家在今后的工作中,要刻意练习,有效迁移此次培训中收获的知识,做到内在思考清晰、外在表达有力,达到学以致用的目的。

本次赋能培训,将结构化思维模式引入集团,让员工对结构化思维有了全新的认识,对整个组织的沟通协调与效率提升具有积极的促进作用,为以工作高质量支撑集团发展高质量建设奠定了良好基础。


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