企业文化 员工风采

2020.09.01

搭建知识共享平台 打造优秀讲师队伍

为不断创新员工培养与开发机制,促进集团内部知识、技能、经验传播与共享,激发员工以学促思、以学促干、以学促进的浓厚学习氛围,集团以组建“九州学院”内训师队伍为抓手,于8月28日—29 日开展了首届内训师选拔认证工作,集团及子公司近30余名人员参与了此次选拔认证。

内部讲师选拔认证启动仪式上,集团党委委员张华提出工作要求。张总指出集团历来重视人才培养,尤其近年来陆续成立五个班级,搭建了立体化培训体系,“九州 学院”也于今年应运而生。经过培训学习,员工的职业素养普遍提升,但内部讲师队伍未建立,专业知识传播的平台还未搭建。同时,强调此次内训师选拔旨在选出高水平、高标准、高质量的内部讲师,充分发挥内部优秀人才作用,逐渐形成知识共享、人人学习的氛围。


启动仪式结束后,选手们按序上台试讲。他们充满自信、落落大方,通过自我介绍、限时试讲来展示自身的综合能力。在课程内容上,他们结合自己的工作和思考设计相关的课程。在授课技巧上,借助现场互动、角色扮演、视频演示等多种形式进行展示,整个选拔过程异彩纷呈。

▲   郑州商都控股集团有限公司  总经理  崔扬 试讲《房地产区域开发流程》

▲ 九州体育彩票都市开发有限公司 总经理 张林 试讲《房企规模跳涨之路》

▲九州体育彩票投资管理有限公司 总经理 于通 试讲《以史为鉴 明星企业兴衰启示录》


▲  试讲人员精彩瞬间

根据本次内部讲师选拔认证规则,每组成员试讲结束后,由评审团从课程设计、现场表现、内容讲解等三个方面对试讲人员及课程进行评审、打分。为确保评审客观、严谨、规范,不仅邀请了集团及子公司高管参与评审,还特地邀请了外部资深培训专家,充分发挥行业专家的专业作用。

▲  评审团进行评审打分

历时两天的内训师选拔认证工作圆满落下帷幕,一批奋发有为的员工勇敢展示了自己,并在集团的内训师搭建历程中留下了精彩瞬间。

本次选拔出的讲师将列入“九州学院”内部讲师师资库,后续将陆续安排授课。下阶段,集团还将通过不断培训抓实内训师培养,努力打造一支具有丰富专业知识和实践能力,能满足集团培训需求的内训师队伍,开创集团培训体系建设新局面,为加快集团转型提质步伐提供更加强有力的人才支撑。


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